Réponse rapide

Réponse rapide

Aider les entreprises et les travailleurs pendant et après un licenciement

Rapid Response est un programme d'aide aux travailleurs confrontés à une perte d'emploi en raison d'une réduction des effectifs ou d'une fermeture. Rapid Response peut aider à licencier des entreprises de toute taille ou de tout nombre d'employés. Lorsqu'un employeur doit licencier des travailleurs, il doit prendre plusieurs mesures pour répondre aux besoins des travailleurs concernés et de la communauté.

Le Département du travail du Maine (MDOL) peut conseiller et aider les employeurs en leur fournissant des informations sur leurs droits, leurs responsabilités et leurs obligations lors d'un tel événement. L'objectif du programme est de préserver la stabilité économique des travailleurs et de la communauté environnante.

Les bureaux des normes du travail, des services d'emploi et de l'indemnisation du chômage du MDOL travailleront ensemble pour fournir le soutien et les informations nécessaires aux employeurs pour agir rapidement et en toute confiance. pour plus d'informations.

WorkShare – Vous envisagez un licenciement ?

Assistance communautaire

La réduction soudaine des effectifs ou la fermeture d’une entreprise peut être un coup dévastateur pour la communauté touchée et les régions environnantes. De nombreuses communautés du Maine ont été confrontées à une telle situation. Celles qui ont le mieux géré la crise sont celles qui ont réagi rapidement et se sont rassemblées en tant que communauté.

Aider les entreprises et les travailleurs pendant et après un licenciement 12/24 Le ministère du Travail du Maine offre des chances égales en matière d'emploi et de programmes. Des aides et des services auxiliaires sont disponibles pour les personnes handicapées sur demande.

COBRA

Les travailleurs qui perdent leur assurance maladie lorsqu'ils sont licenciés ont généralement le droit de continuer à bénéficier de leur couverture pendant 18 mois maximum, à leurs frais. L'employeur doit informer les travailleurs de leur option COBRA dans les deux semaines suivant la fin de leur couverture payée par l'employeur. L'employé dispose de 60 jours pour décider s'il souhaite ou non continuer à bénéficier de la couverture, et de 45 jours supplémentaires pour commencer à effectuer les paiements.

Pour des options d'assurance maladie supplémentaires, contactez Consumers for Affordable Health Care à l'adresse suivante : www.mainecahc.org

Indemnisation du chômage

Une personne, y compris un dirigeant d'entreprise, est considérée comme étant au chômage au cours de toute semaine où aucun salaire n'est payable et au cours de laquelle elle n'effectue pas de prestations. Des prestations de chômage réduites peuvent être versées si la personne travaille moins qu'à temps plein.

Pour plus d'informations sur les allocations de chômage dans le Maine, visitez : Maine Unemployment .

Employeurs

Utilisez le service de déclaration en ligne gratuit, simple et rapide du ministère pour répondre aux demandes d'informations sur la séparation concernant vos licenciements ou la fermeture de votre entreprise en ouvrant un compte en ligne.

Pour plus d'informations, visitez : Maine Unemployment for Employers