
Resposta rápida
Ajudar empresas e trabalhadores durante e após uma demissão
Rapid Response é um programa para auxiliar trabalhadores que enfrentam perda de emprego devido a redução de pessoal ou fechamentos. Rapid Response pode auxiliar em uma demissão de qualquer tamanho de empresa ou qualquer número de funcionários. Quando um empregador precisa demitir trabalhadores, há várias etapas a serem seguidas para atender às necessidades dos trabalhadores afetados e da comunidade.
O Maine Department of Labor (MDOL) pode aconselhar e auxiliar empregadores com informações sobre seus direitos, responsabilidades e obrigações durante tal evento. O objetivo do programa é salvaguardar a estabilidade econômica dos trabalhadores e da comunidade ao redor.
Os Departamentos de Normas Trabalhistas, Serviços de Emprego e Compensação de Desemprego do MDOL trabalharão juntos para fornecer o suporte e as informações necessárias para que os empregadores ajam prontamente e com confiança. para mais informações.
WorkShare - Está pensando em demitir?
O programa WorkShare ajuda as empresas a manterem trabalhadores treinados durante uma crise temporária e ajuda os trabalhadores a permanecerem conectados aos empregos e a manterem suas habilidades. Os funcionários da empresa recebem um benefício de desemprego parcial para compensar a perda de renda. Os pedidos de WorkShare devem ser protocolados pelo empregador. Visite WorkShare para obter mais informações.
Assistência Comunitária
Uma redução repentina ou fechamento de um negócio pode ser um golpe devastador para a comunidade afetada e regiões vizinhas. Muitas comunidades no Maine enfrentaram tal situação. Aqueles que administraram a crise com mais sucesso são aqueles que respondem cedo e se unem como uma comunidade.
Ajudando empresas e trabalhadores durante e após uma dispensa 12/24 O Departamento de Trabalho do Maine fornece oportunidades iguais em emprego e programas. Auxílios e serviços auxiliares estão disponíveis para indivíduos com deficiências mediante solicitação.
COBRA
Trabalhadores que perdem seu seguro de saúde quando são demitidos geralmente têm direito a continuar sua cobertura por até 18 meses às suas próprias custas. O empregador deve notificar os trabalhadores sobre sua opção de COBRA dentro de duas semanas do término de sua cobertura paga pelo empregador. O funcionário tem 60 dias para decidir se quer ou não cobertura contínua, e outros 45 dias para começar a fazer pagamentos.
Para opções adicionais de seguro de saúde, entre em contato com Consumers for Affordable Health Care em: www.mainecahc.org
Compensação de Desemprego
Um indivíduo, incluindo um executivo corporativo, é considerado desempregado em qualquer semana em que os salários não são pagáveis e durante a qual o indivíduo não realiza serviços. Benefícios de desemprego reduzidos podem ser pagos se o indivíduo estiver trabalhando menos do que em tempo integral.
Para mais informações sobre benefícios de desemprego no Maine, visite: Desemprego no Maine .
Empregadores
Use o serviço de relatórios on-line gratuito, fácil e rápido do departamento para responder a solicitações de informações de desligamento relacionadas às suas demissões ou fechamento de negócios abrindo uma conta on-line.
Para mais informações visite: Desemprego do Maine para Empregadores
Recursos para trabalhadores demitidos
Contate-nos
Coordenador Estadual de Resposta Rápida
E-mail: RapidResponse.DOL@maine.gov
Telefone: 207-215-6677 | 207-623-7981 Usuários de TTY ligam para Maine Relay 711